Der Bewerbungsprozess​

​

​

​

1. Der Erstkontakt / Das erste Telefoninterview

 

• Besprechung der Rahmenbedingungen und Ihrer Wünsche

• Vorstellung Ihrer Vita und der bisherigen Karriere

• Klärung der weiteren Vorgehensweise

 

 

​

2. Die Stellensuche

 

• Anfertigung eines anonymisierten Profils

• Vorstellung bei potenziellen Stellen oder initiative Zusendung an Bedarfsträger aus der Fachabteilung

• Einholen von Feedback und proaktive Vermarktung Ihres Profils

 

​

 

3. Vorbereitung auf  das Vorstellungsgespräch

 

• Informationen zu Unternehmen, Stelle und Ansprechpartner

• „Generalprobe“ Ihrer Vorstellung mit Ergänzungen und Tipps

• Allgemeine Tipps für ein Vorstellungsgespräch

 

 

​

4. Das Vorstellungsgespräch

 

• Koordination des Gesprächs direkt beim Kundenunternehmen

• Persönliche Begleitung

• Einholen des ersten Feedback und Klärung des weiteren Vorgehens

 

 

​

5.  Das Feedback

 

• Zusage durch das Kundenunternehmen direkt oder TARECO

• Austausch der persönlichen Kontaktdaten zwischen Kunde und Bewerber

 

 

​

6. Die Einstellung / Der Arbeitsvertrag

 

• Besprechung der Rahmenbedingungen des Vertrags mit dem Kunden

• Evtl. Unterstützung bei Diskussionspunkten im Arbeitsvertrag

• Unterzeichnung des Arbeitsvertrags durch Kunde und Bewerber